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CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
La Disposición 4ª de la Ley de Contratos del Sector Público, obliga a las Administraciones Públicas a establecer un porcentaje de reserva como mecanismo de discriminación positiva, para adjudicaciones a Centros Especiales de Empleo de iniciativa social.
Gallarreta es un Centro Especial de Empleo de iniciativa social, calificado como tal en el Registro Vasco de Centros Especiales de Empleo.
La ley promueve la contratación pública responsable, a través de la incorporación de criterios sociales, como es la inclusión laboral de personas con discapacidad, entre otros.
LA LEY LGD PARA EMPRESAS DE MÁS DE 50 TRABAJADORES
La Ley General de Discapacidad (LGD) establece que toda empresa pública y privada cuya plantilla exceda de 50 trabajadores tiene la obligación de contratar al menos un 2% de personas con discapacidad. Por las características propias de la entidad a veces no se puede cumplir con el objetivo.
¿Existen medidas alternativas a su cumplimiento?
Sí, contratando bienes y/o servicios a un Centro Especial de Empleo como Gallarreta.
Gallarreta es un centro especial de empleo de iniciativa social, calificado como tal en el registro vasco de centros especiales de empleo
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